Quando crescemos e vamos para o mercado de trabalho, procuramos nos identificar com as tribos que existem dentro das empresas. Quando rotulamos pessoas, deixamos de explorar um monte de qualidades que não são óbvias por puro preconceito. Quantas vezes já ouvimos algo do tipo: "Desculpe, mas nunca passou pela minha cabeça que uma pessoa como você fosse capaz de fazer isso". Temos que aprender a valorizar uma pessoa pelas suas ideias, em vez de julgar seu estilo. Por isso, em vez de julgar os outros pelo que eles parecem ser, que tal perguntar a eles sobre o que pensam e gostam?

Source: Folha de S.Paulo February 12, 2017 04:06 UTC