Kantar TNS a réalisé une grande étude (10.000 actifs sondés) pour le compte de Randstad, consacrée au facteur «sens» du travail. Ce terme, popularisé par l’anthropologue américain David Graeber, désigne un emploi inutile, dont on ne perçoit pas le sens. Les actifs français regardent les choses en face: lorsqu’ils ont le sentiment que leur travail au quotidien n’a ni sens, ni utilité, ils savent se remettre en question. En revanche, les actifs français ne sont prêts à sacrifier ni la sécurité de l’emploi ni le salaire pour redonner du sens à leurs missions. En d’autres termes, en moyenne, un actif préfère toujours un emploi en CDI, bien payé, avec des avantages, mais sans sens au quotidien plutôt qu’un emploi moins bien payé, moins confortable, mais qui a du sens.

Source: Le Figaro April 29, 2019 16:06 UTC