O levantamento global constatou um pequeno aumento no número de mulheres no nível C-suite e Conselho (agora 12% para ambos) e um aumento para 41% na representação de mulheres em profissionais juniores/especialistas (37% em 2021). No entanto, o número para cargos de lideranças ainda não recuperou os níveis pré-pandêmicos. "As mulheres em cargos de liderança são sempre cobradas a se entregar mais, mostrar mais competência. "Ele sempre acreditou mais em mim do que eu mesma", brinca. O mercado de trabalho é de muita entrega e resultado, e as mulheres estão constantemente sendo testadas como se ainda fossem minorias", afirma.

Source: Correio Braziliense March 06, 2023 01:26 UTC