On commencerait presque à s'y perdre dans les plans de recrutement de Renault. Lors d'une réunion de négociation de son deuxième accord de compétitivité, le constructeur français a indiqué vendredi aux syndicats sa volonté de recruter 3.000 salariés en France en CDI sur trois ans, entre 2017 et 2019. Ce volume sera complété par 6.000 contrats jeunes, alternants et stagiaires,, et vient s'ajouter aux 3.000 embauches en CDI déjà annoncées début octobre. Soit davantage que les volumes promis en 2013 par la direction, qui visait les 710.000 pour cette année. Désireux de maîtriser au maximum l'évolution de sa masse salariale, Renault a longtemps limité les embauches en CDI, en privilégiant le recours à l'intérim, qui sont aujourd'hui 9.000 dans les usines tricolores, un record.

Source: Les Echos November 04, 2016 15:43 UTC