« C'est un moment de convivialité où l'on met en valeur les salariés, où on leur montre qu'on les aime », explique aux « Echos » Danièle Linhart, sociologue du travail. « C'est l'un des rares moments de l'année où l'on se retrouve, cela permet de créer un ciment entre les gens. Participer à un Secret Santa ou porter un pull de Noël, c'est mettre davantage sa personnalité en avant ». Sur le hashtag #Uglysweaterday , on voit des équipes souriantes arborer leur pull de Noël le plus bariolé. « On peut y voir la volonté de créer une culture d'entreprise où l'on s'amuse, et où on en profite pour le montrer à l'extérieur », souligne Laëtitia Vitaud.

Source: Les Echos December 16, 2018 12:00 UTC