Kündigungsschutz, Weihnachtsgeld und Urlaub: Von all dem gibt es in der Probezeit gewöhnlich wenig bis nichts. Wäre da nicht die Probezeit – eine Zeit, die bei Arbeitnehmern ohnehin gefürchtet ist. Haben Unternehmen und Mitarbeiter anfangs eine kürzere Probezeit vereinbart, können sie diese zwar verlängern – aber eben nur bis zur Sechs-Monats-Grenze. In der Probezeit kaum KündigungsschutzAnzeigeIn der Probezeit gelten nicht nur kürzere Kündigungsfristen. Denn neue Mitarbeiter interpretieren die Probezeit laut Püttjer oft als Persönlichkeitstest, in dem es darum geht, unbedingt gemocht zu werden.

Source: Die Welt June 05, 2020 04:52 UTC