Das Besondere ist aber: Der Einzelhandelsverband hat laut ver.di zugleich erklärt, keine weiteren Angebote in bezug auf die bestehende Entgelttabelle vorzulegen. Diese »analytische Arbeitsplatzbewertung« könnte von den Firmen durch die Zergliederung von Tätigkeiten dazu genutzt werden, viele schlechterzustellen. Das soll die örtlichen Belegschaften und Betriebsräte entlasten, die sich vor Konflikten im Unternehmen zu diesen Fragen fürchten. Ebenfalls an einem Strang ziehen die Gewerkschafter bei der Forderung, die Tarifverträge des Einzelhandels für allgemeinverbindlich zu erklären. Zum einen appelliert ver.di deshalb an die Regierung, die Allgemeinverbindlichkeit von Tarifverträgen zu erleichtern.

Source: Junge Welt May 03, 2017 15:45 UTC