Est-ce qu’il n’y a plus rien à faire pour sauver les « meubles » des salariés ? Ca change quoi la ratification des ordonnances ? C’est d’ailleurs ce qui se passe actuellement pour certains articles de la loi Travail du 8 août 2016 Notre article temps-de-travail-defaut-daccord-est-ce-la-loi-ou-lemployeur-qui-decident ? D’abord, ils peuvent faire appliquer les dispositions du code du travail qui continuent à leur être favorables. Ceci de façon à faire en sorte que le travail et les questions de santé soient un sujet central dans le CSE.

Source: L'Humanite February 06, 2018 12:56 UTC