Ce taux d’emploi direct n’a pas progressé pour la deuxième année consécutive, après avoir progressé lentement mais sûrement entre 2012 et 2016, selon les données publiées mardi 10 novembre par la direction de la recherche du ministère du travail (Dares). Aucune action dans 9 % des entreprises assujettiesL’emploi direct n’est qu’un des moyens pour se mettre en conformité avec la loi de 1987. Un tiers des entreprises ne recourent qu’à l’emploi direct pour remplir leur obligation. Plus la taille de l’entreprise est importante et plus le recours à l’emploi direct augmente : 100 % des établissements de 500 salariés et plus comptaient des personnes handicapées dans leur effectif en 2018. La culture et la communication, mauvais élèvesLe taux d’emploi direct varie beaucoup selon les secteurs : celui de la culture et de la communication fait figure de mauvais élève avec un taux de 2,3 % contre 4,5 % dans l’administration publique, l’enseignement, la santé et l’action sociale.

Source: La Croix November 10, 2020 18:00 UTC