Un accord de branche sur l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes a été conclu le 27 juin à la Fédération nationale du Crédit Agricole. Signé par quatre organisations syndicales sur six, (sur la période 2018-2020), il doit être décliné et prolongé au sein des 39 caisses régionales et des entités affiliées. Ces dernières devront notamment étudier « les freins d'ordre sociologique, culturel, comportemental... » dans la recherche de l'égalité hommes-femmes. L'accord couvre enfin les recrutements externes, la gestion des carrières et le développement des compétences. En accord avec le plan stratégique du groupe, la cible est de « tendre vers 25 % de femmes dans les instances de direction des entités en 2020 ».

Source: Les Echos July 04, 2017 23:26 UTC