Pour réformer le Code du travail, le président élu veut aller vite. C'est ainsi qu'il justifie son choix de passer par des ordonnances et non par une loi classique. Depuis la loi Larcher de 2007, tout gouvernement qui envisage de réformer le Code du travail, le marché du travail ou la formation doit saisir au préalable les partenaires sociaux pour qu'ils négocient à partir de son cahier des charges. Or, pour l'heure, les trois réformes annoncées comme urgentes, donc à faire par ordonnance à la rentrée, sont toutes polémiques pour les syndicats. Parmi les éléments déterminants pour la suite, figurera à n'en pas douter l'identité du prochain ministre du Travail et de l'Emploi.

Source: Les Echos May 11, 2017 03:21 UTC