1) Obtenir une convention de stageLa convention de stage est indispensable. L’entreprise va la remplir, puis vous la faire signer. 2) Rémunération minimumUne « gratification » doit vous être accordée si votre stage dure plus de deux mois. Si votre stage est de courte durée mais que l’employeur demande à le prolonger, vous devez être payé de manière rétroactive… Ça c’est une bonne nouvelle ! Pour les stages supérieurs à 2 mois, la convention de stage prévoit la possibilité de congés et d'autorisations d'absence.

Source: Les Echos July 18, 2017 10:41 UTC