Conclusão do próprio levantamento, feito com 8.485 pessoas, diz que aquelas com algum tipo de deficiência cognitiva (incluindo autismo) são as que mais encontram barreiras para a inclusão no mercado de trabalho. Gabrielle corrobora a tese de que quanto mais aparente é o autismo dos candidatos mais rápida é a exclusão em processos seletivos. Além de um hackathon com premiação de R$ 20 mil, o evento também conta com Trilhas de Conhecimento nas áreas de QA (Testes de Softwares), Games e Salesforce Developer. Dentre os mais de 200 milhões de brasileiros, estima-se que cerca de 2 milhões sejam autistas. O ideal é que as atividades laborais sejam distribuídas segundo nossas habilidades e nossos pontos fortes.

Source: O Estado de S. Paulo June 06, 2021 08:03 UTC