Plusieurs grands groupes ont mis en place des dispositifs pour remettre en selle des salariés qui ne peuvent plus rester à leur poste. Le plus souvent, ce sont des salariés que les mutations des entreprises ou que des problèmes plus personnels, comme la maladie ou l’usure physique, ont fragilisés ou démotivés. « Les salariés se voient confier de vraies missions pour aider les services et leurs managers dans des tâches chronophages, explique Bertrand Declercq, responsable du programme Alpha. « À mon retour, j’ai rejoint en tant qu’encadrant le dispositif qu’on appelle “plateforme multiservice” qui aide les salariés en leur confiant des tâches pour divers secteurs de l’usine. Aussi bien pour les salariés qui remettent le pied à l’étrier que pour l’entreprise.

Source: La Croix January 14, 2018 19:18 UTC