Beide Seiten könnten von der höheren Flexibilisierung der Arbeitszeiten profitieren. Denn neben Gehaltszuschlägen am oberen Rand stehen das Recht auf vorübergehende Teilzeit für alle und ein sozialpolitischer Zuschlag für bestimmte Beschäftigtengruppen auf der Haben-Seite der Gewerkschaft. „Das ist eine absolute Neuerung in Tarifverträgen und bringt endlich auch Drive in die politische Diskussion“, meint der Tarifexperte der gewerkschaftlichen Böckler-Stiftung, Thorsten Schulten. „Mit der höheren Flexibilität bei der Arbeitszeit ist die Metall- und Elektroindustrie für zukünftige Herausforderungen durch den demografischen Wandel und die Digitalisierung gut gewappnet“, sagt auch Achim Wambach vom Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung in Mannheim. Selbstbestimmte Arbeitszeit als MegathemaNoch unklar sind die Kosten für die von der Gewerkschaft durchgesetzten Sonderregeln für Schichtarbeiter, Eltern junger Kinder und pflegende Familienangehörige.

Source: Frankfurter Allgemeine Zeitung February 06, 2018 15:00 UTC