L’organisation autogérée du travail prend ses racines au Moyen-âge, et émerge en Europe comme ambition révolutionnaire au gré des mouvements ouvriers du XIXe siècle. D’autres obstacles, analysés par Simon Cottin-Marx et Baptiste Mylondo dans leur ouvrage Travailler sans patron, menacent l’ambition démocratique de l’ESS . Le salaire unique ou l’écart salarial entre les employés, selon la fonction occupée ou leur niveau d’ancienneté, posent aussi question. L’autre défi majeur est la surspécialisation des tâches qui découle de l’absence de pouvoir hiérarchique autre que la collectivité. Une première avancée serait de mettre en commun les différentes stratégies et savoirs des acteurs, afin de mieux anticiper ces défis.

Source: Le Courrier November 05, 2024 04:09 UTC