C'est à la CFDT, syndicat pivot, d'avancer vers un compromis. Tenir jusqu'à 64 ans à partir de 2027, quand l'âge moyen de départ est de 63 ans, est-ce trop demander ? Garantir le paiement des pensions sans détruire des emplois par des prélèvements supplémentaires, n'est-ce pas la première des justices sociales ? Ainsi, ajouter une réforme paramétrique à une réforme systémique ne relève nullement d'une « obsession budgétaire », comme l'affirme le patron de la CFDT, Laurent Berger. Quand elle émane d'un syndicat présumé réformiste, l'obstination à nier la réalité devient un problème majeur pour un gouvernement réformateur.

Source: Les Echos December 13, 2019 05:48 UTC