Ce mardi ils se sont accordés sur un agenda très serré de négociation pour parvenir à un accord sur le télétravail. Le représentant le Medef dans cette négociation en a cité sept. Il a évoqué en premier lieu la façon dont le télétravail doit être intégré « dans les stratégies et la culture des entreprises ». « Zoom » sur les cas de force majeurHubert Mongon a cité en quatrième lieu le sujet du management avec notamment l'accompagnement des managers. « D'accord pour négocier vite mais sans bâcler le contenu », avertit-elle cependant, résumant la position des syndicats. Si le représentant du Medef pointe le fait qu'une entreprise n'ayant pas d'accord mais seulement une charte pourrait devoir se conformer à un accord national, il veut toujours un « accord ni prescriptif ni normatif ».

Source: Les Echos November 03, 2020 18:08 UTC