KI automatisiert Routinen, analysiert Daten sekundenschnell, verändert Organisationsstrukturen und zwingt Führungskräfte, sich neu zu erfinden. KI kann vieles abnehmen, nicht aber das, was Menschen an Menschen bindet. Während Algorithmen Reports erstellen, Prozesse optimieren oder administrative Aufgaben übernehmen, muss echtes Leadership menschlich bleiben. Vor allem in Krisenzeiten ist es wichtig, Mitarbeitern Sicherheit und Struktur zu geben sowie aufzuzeigen, wie KI den Arbeitsalltag unterstützen kann. Zum anderen steigt der Wert von Fähigkeiten, die keine noch so gute KI imitieren kann: Empathie, Moderation, Coaching, kritisches Denken.

Source: Neues Deutschland February 20, 2026 18:23 UTC