Por Rossana Silva, EspecialIntriga, chefe que pega no pé, colega que não coopera… Situações que deixam o clima pesado no trabalho podem desmotivar e comprometer o rendimento profissional. Se perceber que não há abertura, uma pré-disposição para mudança e colaboração desse colega, é possível que você precise levar para uma instância superior – explica Yukiko. É bom primeiro olharmos para nós mesmos e ver se não sou eu que não tenho que melhorar – afirma a coach. Para definir se é mesmo assédio, identifique se a atitude é isolada ou se tem se tornado corriqueira. Não é uma única atitude que já pode definir que é um assédio.

Source: Zero Hora October 11, 2017 09:56 UTC