Tendance Le marché des cadres dirigeants est tendu et soumis à de nouvelles demandes d'organisation du travail de la part des candidats. D'où vient cette tension sur le marché des cadres dirigeants ? Et le phénomène va se propager à tous les profils de l'organisation jusqu'aux cadres lambda », assure Fabien Stut. L'aspect cosmétique des labels désignant les entreprises « où il fait bon travailler » n'est finalement qu'un indicateur supplémentaire d'une tendance profonde. « Jusqu'à il y a quelques années, on observait cette évolution par le biais des cadres dirigeants quinqua qui s'étaient retrouvés en difficultés sur le marché de l'emploi, et s'étaient lancés dans le management de transition.

Source: Les Echos March 12, 2019 04:52 UTC