– quels seront les besoins de recrutement des entreprises compte tenu par ailleurs des départs en fin de carrière ? – quels déséquilibres potentiels peut-on anticiper si, pour chaque métier, rien n’est fait pour corriger l’écart entre les besoins de recrutement des employeurs et le flux de jeunes sortant de formation initiale ? Ces questions impactent à la fois la vision et les services à développer pour améliorer le pilotage de l’offre de formation, promouvoir les métiers en tension auprès des jeunes, ainsi que la structuration de l’accompagnement des entreprises, des organismes de formation et des jeunes. La Mission interministérielle pour l’apprentissage et les trajectoires professionnelles propose de participer, en ligne, à un échange avec deux des auteurs du rapport, Cécile Jolly, cheffe de projet “Prospective des métiers et des qualifications” à France Stratégie, et Dorian Roucher, sous-directeur emploi et marché du travail à la Dares. Ce temps sera animé par Guillaume Houzel, en charge de la Mission interministérielle pour l’apprentissage et les trajectoires professionnelles.

Source: Les Echos April 22, 2022 11:42 UTC