Passer par un contrat court améliore donc les chances d’obtenir un emploi stable, mais pas de façon flagrante. Les entreprises de plus de 11 salariés dans ces secteurs grands consommateurs de contrats courts (hôtellerie-restauration, agroalimentaire, transports etc.) Tremplin pour les jeunes, trappe pour les autresDu côté des qualifications, les moins diplômés sont le plus souvent impliqués dans des contrats courts. L’étude montre aussi une disparité selon le type de contrat court. Et qui illustre bien la disparité de l’utilisation des contrats courts par les entreprises.

Source: La Croix July 02, 2019 15:56 UTC