Si ludiques soient-elles, les saynètes de réalité virtuelle proposées par Oddity VR sont des plus sérieuses. En douze modules de jeu, la start-up se propose d'évaluer quinze « soft skills », ces compétences comportementales auxquelles les entreprises sont de plus en plus attentives. L'entreprise, qui compte cinq implantations dans le Grand Est et à Paris, s'est rapprochée du studio nancéien Human Games, qui met la réalité virtuelle au service de la formation et de la prévention. Les deux partenaires ont sollicité le psychanalyste Pascal Neveu, pour élaborer la grille de décryptage des choix du candidat. Ses solutions ont déjà conquis un bureau d'études et la filiale d'un grand groupe, et intéressent un grand acteur du travail intérimaire.

Source: Les Echos March 26, 2021 06:22 UTC