– En enkelt hendelse, for eksempel en vaktutrykning, kan utløse så mye som åtte ulike typer brudd, skriver kommunikasjonsavdelingen ved OUS i en epost til avisen. – OUS er et høyspesialisert sykehus og har i tillegg akuttfunksjoner som kan gi arbeidstidsbrudd. Vårt arbeid med ressursplanlegging har gitt resultater over tid (en betydelig nedgang siden 2016) og arbeidet med å minimere arbeidstidsbrudd fortsetter, heter det. Tidligere i høst har NRK avdekket en rekke tilfeller av omfattende brudd på arbeidsmiljøloven i Oslo kommune. Siden 2013 har loven blitt brutt over 100.000 ganger, ifølge kanalen.

Source: Aftenposten October 29, 2019 09:25 UTC