Es decir, las generaciones jóvenes de mujeres mexicanas han logrado niveles educativos iguales o superiores a los de sus pares masculinos. la lógica parece clara: mujeres con mayor educación y menos responsabilidades de cuidado deberían tener mayores oportunidades e incentivos para incorporarse al mercado de trabajo. Además, cuando las mujeres participan en el mercado laboral, lo hacen con frecuencia en condiciones menos favorables. En este contexto, incluso mujeres con altos niveles de educación pueden enfrentar restricciones importantes para aprovechar plenamente su capital humano. La brecha de género en educación prácticamente ha desaparecido entre las generaciones jóvenes y, en algunos casos, incluso se ha invertido.

Source: La Crónica de Hoy March 09, 2026 19:08 UTC