Sin embargo, aclaró que con el actual escenario un posible incremento del sueldo mínimo generaría un mayor costo, sobre todo para las micro y pequeñas empresas que aún tienen problemas de liquidez por las consecuencias de la pandemia del COVID-19. “Las condiciones en la que estamos impactan muchísimo, particularmente en las empresas más pequeñas, donde las posibilidades de incrementar el salario implican reducir la contratación nueva. Hay que ser muy cuidadosos y en función de estos escenarios, de este crecimiento para ver si es posible la revisión”, mencionó en entrevista con RPP. Palacios indicó que la evaluación de un incremento en el salario mínimo lo tiene que ver el MTPE y en el Consejo Nacional de Trabajo. “Hacia finales del 2019 había una discusión intensa sobre como revisar los parámetros bajo los cuales debería activarse la remuneración mínima.

Source: Peru21 July 08, 2021 17:26 UTC