Das Unverständnis darüber, warum selbst in Jahren tiefroter Zahlen Erfolgsprämien gezahlt werden, wird einmal mehr Anlass für scharfe Attacken sein. Selbst der Versuch, der Kritik die Spitze zu nehmen durch einen „freiwilligen“ Teilverzicht auf Boni, zieht nicht. Das Management der Deutschen Bank wird in diesem Jahr nicht allein Ziel sein für massive Kritik an der Vergütung. „Freiwilliger“ Verzicht, den die Manager der Deutschen Bank nicht zum ersten Mal üben, ist keine lobenswerte Einsicht, sondern das Eingeständnis, dass das Vergütungssystem nicht funktioniert. Die einst vor Kraft strotzenden Energiekonzerne wie RWE und Eon sind nur ein Schatten ihrer selbst, Thyssen-Krupp kämpft ums Überleben.

Source: Handelsblatt February 02, 2020 18:45 UTC