Dans sa note annuelle de conjoncture sociale publiée vendredi, le réseau RH Entreprise et personnel critique la généralisation de l’accord majoritaire prévue dans la loi travail. C'est ce que craint "Entreprise et personnel" si l'on en croit sa dernière note de conjoncture sociale, publiée vendredi dernier. C'est fini depuis le mois d'août pour les compromis de maintien ou de développement de l'emploi . Ca le sera le 1er janvier 2017 pour tous ceux sur le temps de travail et le 1erseptembre 2019 sur les autres sujets de négociation. Mais « c'est un cadeau empoisonné pour les organisations syndicales signataires et pour les entreprises », estime Entreprise et personnel.

Source: Les Echos November 06, 2016 12:41 UTC