Dans les couloirs de l'université d'été du Medef, les patrons ne ­cachent pas leur impatience de ­découvrir enfin les mesures qui ­devraient réformer le Code du travail. Parmi les mesures plébiscitées par les patrons arrive en tête le plafonnement des dommages et intérêts perçus aux prud'hommes en cas de licenciement abusif. C'est particulièrement vrai des dirigeants des petites entreprises. «Difficile de connaître le risque à l'embauche sans savoir combien pourrait coûter un litige prud'homal», reconnaît ainsi Jean Balas, directeur du groupe Balas spécialisé dans le BTP. D'autant plus que le risque couru, parfois, peut être fatal à l'entreprise, en particulier pour les petites structures.

Source: Le Figaro August 30, 2017 19:18 UTC