Le compte n’y est pas, six ans après la loi Copé-Zimmerman, qui prévoyait des quotas de femmes dans les instances dirigeantes des grandes entreprises. Lire aussi : Les femmes restent très minoritaires dans les conseils d’administrationDans les conseils d’administration, les meilleures élèves sont les plus grosses entreprises, dont la capitalisation boursière dépasse 1 milliard d’euros. On constate le contraire sur les postes de direction les plus importants : les mauvais élèves sont les plus grosses entreprises, où seulement 3,5 % des conseils d’administration sont présidés par des femmes, contre 6,5 % pour les moyennes, et 10,26 % dans les plus petites sociétés. Et pour cause, 58 % des nominations étaient des femmes dans les plus grosses capitalisations, contre 37 % en 2016. Dans les entreprises moyennes, ce chiffre atteint 49 % (contre 35 % en 2016) et 46 % dans les plus petites structures (contre 26 % en 2016).

Source: La Croix June 30, 2017 11:03 UTC