Quelques grands groupes se sont déjà engagés à verser une prime exceptionnelle à leurs salariés, mais la prudence reste de mise sur les augmentations de salaire. Le premier s’est déjà engagé à verser une prime de 1 500 €. Dans les sièges des grandes entreprises, les directions des ressources humaines phosphorent sur la façon de répondre aux sollicitations de l’exécutif. À la SNCF, l’éventualité du versement d’une prime de fin d’année en est pour l’instant au stade de la « réflexion ». Des salaires sous pressionEn la matière, la prudence reste de mise, dans la droite ligne des évolutions de ces dernières années.

Source: La Croix December 12, 2018 16:41 UTC