Le secteur du médicament inaugure une des dispositions de la loi travail concernant les règles de la négociation sur le temps de travail. Les entreprises du médicament sont les premières à adopter les règles de négociation sur le temps de travail fixées par la loi travail. Dans ce cas, la loi prévoit la possibilité de négocier entre les partenaires sociaux un accord-type de branche sur le temps de travail. À lire : Dans les TPE, les élections professionnelles mobilisent peuL’accord permettra de décompter le temps de travail sur l’année, et non plus uniquement sur le mois ou la semaine comme c’est le cas jusqu’ici. Pour les salariés « non autonomes » dans l’organisation du temps de travail, l’accord prévoit plusieurs options sur les RTT ou la majoration des heures supplémentaires, parmi lesquelles les chefs d’entreprise pourront choisir.

Source: La Croix January 31, 2017 16:07 UTC