Les deux dirigeants d'EthiKonsulting, Isabelle et Frédéric Rey-Millet, ont identifié les nouvelles règles du jeu que devraient suivre les managers placés au coeur des transformations digitales. Manager, vous qui utilisez la rudesse et le mépris pour faire « performer » vos équipes, il va falloir changer de logiciel. »Le jeu comme tendance de fond« L'opposé du jeu n'est pas le travail, mais la dépression », estime le psychiatre Stuart Brown. Ajouter du jeu et de l'humour pour résoudre des problèmes ou animer une équipe assouplit les codes d'échanges et ouvre la créativité. La démarche correspond aux nouvelles générations, dont l'une des principales attentes est l'expression de leur talent et la contribution à la création de valeur de l'entreprise.

Source: Les Echos October 22, 2017 22:30 UTC