Det ligger en sanning i det: stora strukturreformer lär vänta, som kräver vidareutbildning, arbetsmarknadsinsatser och en fungerande a-kassa. Men på sikt kommer det även skapa stora problem för arbetsgivarna. Professorn bakom Stanfordstudien, Erik Brynjolfsson, förklarar det i Svenska Dagbladet som att ”företagens traditionella kompetenspyramid håller på att bli en diamant, där basen försvinner” (11/2). Det skapar en paradox: Hur ska man få arbetserfarenhet, om de jobb som kommer ut kräver arbetserfarenhet? Och hur ska arbetsgivaren hitta erfarna arbetssökande, när man effektiviserat bort möjligheten att få den?

Source: Dagens Nyheter March 16, 2026 09:49 UTC