Plus on grimpe dans la hiérarchie et plus les femmes sont absentes: elles occupent 17% des postes les plus élevés et seulement 1% des fauteuils de PDG. Si elle affirme ne pas avoir souffert de barrières particulières, elle juge que dans les postes opérationnels, "vous avez vraiment l'impression d'être une +outsider+", avance-t-elle. Car en plus d'être peu nombreuses, les femmes sont souvent cantonnées aux postes "de bureau", dans les ressources humaines, la communication ou l'administratif. "L'industrie pétrolière ne peut plus se permettre d'être perçue comme dominée par les hommes et où les femmes n'occupent qu'une place marginale", ajoute-t-il. Ensuite, le rapport recommande de développer les mesures permettant aux femmes de mieux concilier vies professionnelle et familiale, et de créer du "mentorat" dans les entreprises.

Source: La Croix July 12, 2017 20:15 UTC