Il s'agit de lancer un grand projet de transformation pour faire évoluer la culture de l'entreprise . Autrement dit, tout le monde est impacté par le sujet, tout le monde va devoir faire évoluer sa mentalité et ses comportements. Chacun exprime sa conviction de la nécessité de faire évoluer les choses. Dès lors, le débat s'ouvre sur la question du « bon moment ». Ce n'est jamais le moment de lancer des transformations mais les repousser grève lourdement l'avenir de l'entreprise.

Source: Les Echos March 15, 2019 21:55 UTC