Par Muriel JasorPublié le 8 juin 2023 à 6:45 Mis à jour le 8 juin 2023 à 10:03Supérieur hiérarchique direct qui ne leur fait pas confiance ou les sous-estime, sentiment de ne pas être reconnus ou d'être peu ou mal managés… Les situations génératrices de stress et d'envie de démission vécues par les salariés sont nombreuses, à en croire une toute récente étude Indeed. Une dernière enquête de Malakoff Humanis révèle, de son côté, un taux d'absentéisme record de 50 % en 2023, le plus élevé depuis 2016 (41 %). Confrontées à nombre grandissant de départs, de situations de désengagement ( ennui , « quiet quitting », « employés fantômes » ou « ghosting ») burn-out et autres risques psychosociaux et problèmes de santé mentale, les entreprises cherchent désespérément à se faire plus accueillantes.

Source: Les Echos June 08, 2023 14:05 UTC