Bild: Picture-AllianceMiele, Haribo und Co: Frauen schaffen es in den großen deutschen Familienunternehmen laut einer Studie noch seltener in die Führungsetage als in börsennotierten Unternehmen. In den großen deutschen Familienunternehmen steigen Frauen besonders selten in die obersten Führungsgremien auf. Weniger als 7 Prozent der Mitglieder in den Geschäftsführungen der 100 größten deutschen Familienunternehmen sind weiblich. Weniger als ein Drittel der großen Familienunternehmen hat demnach überhaupt eine Frau in der Geschäftsführung. In lediglich zwei der großen Familienunternehmen haben Frauen den Chefposten inne: Anna Maria Braun beim Medizintechnikunternehmen B. Braun Melsungen und Nicola Leibinger-Kammüller beim Maschinenbauer Trumpf.

Source: Frankfurter Allgemeine Zeitung June 10, 2020 05:42 UTC