Un estudio de la firma de servicios profesionales EY México, presentado este miércoles, muestra que las empresas mexicanas no están lo suficientemente preparadas para lo que supone la transición hacia la nueva reforma laboral en la que la jornada disminuirá a 40 horas, siendo el costo de adaptación su principal freno. La reforma constitucional fue publicada el 3 de marzo de 2026 y establece una reducción gradual de la jornada: 48 horas en 2026, 46 en 2027, 44 en 2028, 42 en 2029 y 40 en 2030, sin disminución de salarios o prestaciones. Además, el estudio reflejó que "sin transición, puede aumentar la presión operativa y financiera" para las empresas, ya que "reducir la jornada sin corregir esta dependencia puede presionar el margen". Añade que ese grupo ha observado mejores resultados en retención, productividad, atracción de talento y satisfacción laboral. * * * Mantente al día con las noticias, únete a nuestro canal de WhatsApp * * *KR

Source: EL Informador March 25, 2026 23:12 UTC