Keunggulan ini dapat dibentuk melalui berbagai cara, seperti menciptakan produk dengan desain yang unik, penggunaan teknologi modern, desain organisasi, dan yang terpenting adalah Human Capital Management (HCM) secara efektif. Lantas Bagaimana Implementasi yang Tepat Human Capital Management (HCM) pada Organisasi Baru? Human capital diartikan sebagai manusia itu sendiri yang secara personal dipinjamkan kepada perusahaan dengan kapabilitas individunya, komitmen, pengetahuan, dan pengalaman pribadi. Aspek Dasar Implementasi HCM yang Tepat:Pola Rekruitment Anggota didasarkan atas pertimbangan: pertama, kebutuhan minimal ketercukupan setiap satu kegiatan organisasi, sehingga secara bertahap mencapai rasio ideal; kedua, perilaku dan performance anggota/karyawan di depan maupun di luar umum; ketiga, komitmennya terhadap organisasi/institusi. Artikel ini merupakan publikasi tugas mata kuliah Human Capital Management dengan Dosen Pengampu: Dr. Audia Junita, S.Sos., M.siRedaktur: Yohana Situmorang

Source: Kompas April 26, 2023 11:50 UTC