Des solutions sont de plus en plus testées en entreprise. Une entreprise qui reçoit un prix de la diversité est un bon indice pour les candidats qui souhaitent rejoindre un employeur proactif sur ces sujets. On peut citer la Charte de la Diversité qui rassemble 3.800 organisations, ou celle de l’autre cercle - en faveur des LGBT+ - qui en compte plus d’une centaine. # Les labelsDes labels “diversité” peuvent aussi attester des bonnes pratiques - cette fois - déjà mises en oeuvre. Son équipe est engagée auprès d’acteurs locaux et nationaux comme Mozaik RH et l’Institut Télémaque pour accompagner vers l’emploi des jeunes issus de la diversité.

Source: Les Echos December 10, 2018 16:18 UTC