Die Kündigung einer Mitarbeiterin des Bundesamts für Seeschifffahrt, die sich geweigert hatte, in offiziellen Dokumenten zu gendern, war nicht rechtens. Das war nicht rechtens, wie ein Gericht nun entschied – allerdings nicht wegen des Genderns an sich. AnzeigeDie Kündigung einer Mitarbeiterin und Gender-Gegnerin durch das Bundesamt für Seeschifffahrt und Hydrographie war nicht rechtens. Vielmehr habe das Bundesamt seiner Mitarbeiterin keine Weisung erteilen können, eine Strahlenschutzanweisung zu gendern, weil das Verfassen dieses Hinweises nicht in ihrem Kompetenzbereich gelegen habe. Auf Anfrage von „T-Online Hamburg“ teilte das BSH mit: „Zu Personalangelegenheiten geben wir aus Datenschutzgründen keine Stellungnahme ab.“dpa/nw

Source: Die Welt February 05, 2026 14:48 UTC