Les entreprises ont été nombreuses à recourir à la prime exceptionnelle cet hiver, en moyenne à hauteur de 400 euros. Cette prime pourra désormais être versée chaque année, tout en étant entièrement défiscalisée et exonérée de cotisations. Pour le spécialiste du marché du travail Gilles Saint-Paul, cette méthode n’est pas forcément la bonne. Annoncée le 10 décembre dernier pour enrayer la colère des «gilets jaunes», la prime exceptionnelle - aussi surnommée «prime Macron» - a séduit de nombreuses entreprises. Sous forme de prime, c’est peut-être moins pérenne que ça ne l’aurait été avec d’autres mesures.

Source: Le Figaro May 03, 2019 11:51 UTC