Sie beschreiben in Ihrem Buch das Phänomen der „Great Resignation“, einer Kündigungswelle, die in den USA im zweiten Corona-Jahr eingesetzt und einen Trend ausgelöst hat. Hier hat man einen anstrengenden Job, ungünstige Arbeitszeiten, verdient wenig und während der Pandemie war der Job nicht einmal sicher. Was sich in Deutschland insgesamt verändert hat: Der Wechselwille ist größer geworden und die Arbeit hat im Leben vieler Menschen weniger Bedeutung als früher. Wir haben schon vor Beginn der Pandemie gesehen, dass das Stresslevel angestiegen ist, und das schon seit Jahren. Nur weil die jüngere Generation hier von Anfang an klare Grenzen setzt, arbeitet und engagiert sie sich trotzdem.

Source: Neues Deutschland February 23, 2023 01:46 UTC