Die größte Kritik aber, wonach die Generation Z viel weniger arbeiten will, wird durch eine aktuelle Untersuchung relativiert. Junge Menschen, die nach 1995 geboren wurden haben gänzlich andere Vorstellungen vom Arbeitsalltag, als ihre Eltern, oder Großeltern. Kein Wunder, dass Vertretern der Generation Z der Ruf vorauseilt, nur begrenzt belastbar und nicht besonders leistungsbereit zu sein. Lesen Sie auch Generation Z „Wer nach sechs Stunden zum Yoga muss, ist für uns keine Hilfe“Untersuchungsleiter Enzo Weber warnt allerdings vor voreiligen Schlüssen. Und für all jene Arbeitgeber, die trotzdem unter den Eigenheiten der Generation Z leiden, hat Thomas Wüllner, Gründer der Personalberatung P4 Career Consultants, noch einen Trost parat.

Source: Die Welt May 02, 2019 10:29 UTC