Der Anteil von Frauen in Führungspositionen im Mittelstand steigt 2025 leicht auf 16 Prozent – bleibt aber weit unter dem Höchststand von 2022. In von Frauen geleiteten Betrieben sind drei Viertel aller Führungspositionen weiblich besetzt – bei männergeführten Unternehmen liegt die Quote bei mageren 14 Prozent. «Nach wie vor sind Frauen in Führungspositionen im Mittelstand deutlich unterrepräsentiert», stellt Dr. Dirk Schumacher, Chefvolkswirt der KfW, nüchtern fest. Wenn Frauen Frauen fördernEin bemerkenswerter Befund der KfW-Analyse zeigt: Frauen fördern Frauen. Die Daten zeigen: Der Aufstieg von Frauen an die Spitze mittelständischer Unternehmen stockt nicht aus Mangel an Kompetenz, sondern wegen struktureller und kultureller Barrieren.

Source: Der Tagesspiegel March 16, 2026 07:56 UTC