Suivre le rythme de la course technologique, voilà un enjeu de taille pour les actifs comme pour les entreprises en quête de nouvelles compétences. Selon l’étude Digital Transformation Institute publiée par Capgemini en 2018, à peine plus d’une organisation sur trois dispose d’un programme spécifique pour former ses équipes au digital. « La transformation numérique fait émerger de nouveaux métiers, de nouvelles façons de travailler et d’apprendre. Deuxième conviction : la formation doit impérativement répondre aux attentes du marché, tout particulièrement aux besoins des métiers. « L’intimité forte entre les mondes académiques et les industriels les aide à rester à jour avec des compétences qui évoluent toujours plus vite », complète Valérie Ferret.

Source: Les Echos December 12, 2019 17:15 UTC