Baptisé Etoile, il leur permettra de « s'emparer » de leur carrière et d'échanger sur la complexité de la décision publique. « La redéfinition des compétences attribuées à chaque collectivité territoriale et la raréfaction des ressources entraînent la fusion des organigrammes et le redéploiement des compétences face aux doublons », témoigne Candice Brotel, directrice ressources et moyens de la communauté d'agglomération du Pays Voironnais. Contrairement aux idées reçues, la « territoriale » ne fonctionne pas comme la fonction publique d'Etat : « Les employeurs recrutent sur un mode analogue au privé. Sur Etoile, les (futurs) utilisateurs espèrent des discussions sur la complexité de la décision publique, la nécessaire mue de la relation usager, ainsi que des interactions sur des thèmes d'actualité. Se démarquant des réseaux sociaux que ces fonctionnaires jugent « intrusifs », « pollués par les mails entrants et la publicité », Etoile pourrait bien challenger le modèle qui l'a inspiré.

Source: Les Echos January 30, 2017 00:11 UTC