Commencez à en parler quand vous vous sentez prêt(e), pour que les RH et votre supérieur(e) vous aient en tête si un nouveau poste se présente. La bonne personneA qui en parler en premier ? - Quel est le point le plus difficile : le travail en lui-même, le relationnel, les méthodes, l’environnement de travail ? - Qui sont les personnes en charge dans le service qui vous intéresse ou qui exercent le métier que vous briguez ? - De quoi auriez-vous besoin pour faire une transition vers le poste qui vous intéresse (une formation en management ou en gestion de projet par exemple) ?

Source: Les Echos November 28, 2016 13:16 UTC